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“Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos”

 Algo muy importante a  tomar en cuenta es que una persona desempleada, no es  solo aquella  que no posee un trabajo, si no también aquella que quiere trabajar.

Dos preguntas básicas que una persona desempleada se haría, cuando opta por un puesto de trabajo, seria ¿Como estructuro mi hoja de vida?, ¿Cómo tengo que presentarme a una entrevista de trabajo?

Para que una empresa contrate a una persona para ocupar un puesto de trabajo, la entidad exige ciertos perfiles que se debe cumplir el aspirante al puesto, dentro de ello se encuentran: la personalidad, las facultades, habilidades y capacidades, actitudes y una imagen externa.

Además que se debe de tomar en cuenta el concepto de “competencia”, que es la  capacidad de realizar una acción concreta al disponer necesariamente del conjunto de conocimientos necesarios para su desarrollo (saber), las habilidades y destrezas para realizarla (saber hacer) y ejecutarla de manera eficiente, aspecto de mucho valor para el empleador.

Dando respuesta a las preguntas anteriores, dentro de las recomendaciones necesarias para la presentación de un buen curriculum están:

    • Un buen curriculum se  escribe entre 1 y 3 páginas.
    • El curriculum debe enviarse siempre el original.
    • Un buen curriculum debe estar bien estructurado.
    • Si has de enviar el curriculum por email, tu cuenta de correo debe ser muy profesional.
    • Destaca tus cualidades, pero nunca mientas.

Partes de un curriculum:

  •  Datos personales

      Formación académica (de la más reciente a la más antigua)

      Experiencia profesional

  • Formaciones complementarias

      Idiomas.

  •   Referencias.

Otro aspecto a tomar en cuenta, es hacer mención de: ¿En qué fallamos  y por qué nos puede ir mal en una entrevista de trabajo?:

    •  Llegar tarde a la entrevista.
    •  Presentarse con un mal aspecto tanto de higiene personal como de vestuario.
    • No sea confianzudo.
    • Nunca cuente sus problemas personales.
    •  Su curriculum debe estar bien presentado, invierta dinero y tiempo en su presentación.
    •  Nunca se presente con una actitud de fracaso, siempre tiene que ir con una actitud proactiva.
    • Verifique los requerimientos de la plaza que se está ofertando y analice si cumple con ellos.
    • No ponga usted las condiciones, espere que el empleador lo haga; después puede negociar.

Frase muy valiosa para todo aspirante a ocupar un puesto de trabajo es que: “El curriculum ideal llegará un día después de que la plaza sea ocupada”.

Esta informacion es parte de una ponencia impartida por el Lic. Marvin Ramírez que tubo por nombre “Reclutamiento y Seleccion de Recursos Humanos”, como iniciativa de la Unidad de Cultura Empresarial de la Univercidad de El Salvador,  FMOcc.

http://unidadculturaempresarial.wordpress.com/

https://www.facebook.com/pages/Unidad-de-Cultura-Empresarial

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Marcas y otras características del producto.

¿Se ha revitalizado  Cadillac?

Hace cuatro décadas, la marca Cadillac significaba lujo y estatus para los compradores de automóviles. Aun cuando los Cadillac estaban entre los autos de precio más elevado del mercado, la demanda de consumidores exitosos y relativamente ricos era grande.

Para finales de la década de 1990, sin embargo, la marca Cadillac había perdido gran parte de su atractivo, así como una importante participación de mercado. “terrestres”.

Durante mas de tres cuartas partes del siglo xx, Cadillac fue parte integral del elenco de la marcas comercializadas por General Motor Corp. En la década de 1950, Cadillac acaparaba 80% de los autos de lujo adquiridos en USA. Aun cuando Cadillac tenía un volumen de ventas relativamente pequeño medido en unidades, la marca era muy redituable para GM.

Cadillac enfrentaba una competencia cada vez más fuerte de marcas extranjeras. Autos de lujo de Europa y Asia, principalmente BMW, Mercedes Benz, Lexus y Jaguar crecían a costa de Cadillac. Numerosos  compradores de autos percibían que los autos importados eran mas estilizados, estaban mejor equipados o poseían valores superiores comparados con el Cadillac y la marca Lincoln de Ford Motor Co.

Así GM decidió tratar de darle vuelta a su marca más prestigiosa, el Cadillac, al enfocarse en los Baby Boomers. En un periodo de 4 años, GM gasto más de 4 mil millones de dólares en este esfuerzo. La piedra angular de la nueva estrategia  de Cadillac consiste en una serie de diseños distintivos, un motor más poderoso, anuncios modernos de televisión con temas de rock y una promoción complementarias.

Hasta ahora los esfuerzos han producido algunos resultados favorables. En 2004, la marca cumbre de GM se calificaba como la numero uno en ventas de vehículos de lujo en USA. Cadillac vendió más de 180 mil unidades, más de 25 mil unidades que Mercedes Benz.

www.cadillac.com

¿Guarda el futuro más café para Dunkin´ Donuts?

  

  

 

 

 

 

Dunkin Donuts fue iniciada en 1950 por Bill Rosenberg con un sencillo expendio en Quincy, Massachusetts. Rosenberg empezó a franquiciar en 1955 y par 1979 había 1000 expendios de Dunkin´ Donuts en el noreste de Estados Unidos. Mediante una serie de transacciones en la década de 1980 y 1990, Dunkin´ Donuts, junto con Basking- Robbins (helados) y Togo´s  (sándwiches), se convirtieron en la operadora de restaurantes de servicio rápido de la empresa británica Allied Domecq PLC.

Después de años de crecimiento estable, en 2002 DD enfrentaba dos retos importantes: Starbucks y Krispy Kreme.

Los principales clientes de Krispy Kreme sólo compran ocasionalmente y, cuando lo hacen, es en grandes cantidades. El director de marketing de Krispy Kreme describe sus expendios como una “experiencia predeterminada”, más cercana aun exceso dietético o una concesión especial que un hábito regular.

Por otra parte Starbucks es un lugar de reunión de perfil alto, un escape del mundo diario, con tasa de porcelana, sillas cómodas y acceso a internet. Howard Shultz, su fundador dice: “Starbucks es más que una maravillosa taza de café; es una experiencia”.

En cuanto a Dunkin´ Donuts a sus clientes les importa la velocidad. Para muchos es una escala diaria obligada en busca de una dosis de energía rápida facilitada por ventanas desde las que se atiende a los conductores.

Debido a sus ofertas similares parece que el mercado se limita pero no es así pues estas compañías están atendiendo mercados distintos. Aunque haya una ardua competencia hay mucho mercado por conquistar, ya que 100 millones de estadounidenses toman café todos los días.

http://www.dunkindonuts.com